퇴사를 했을 경우 필요한 자료에 대한 정보를 알아봅시다
만약 자신이 회사에서 실업급여신청서류를 통해서 받을 수 있는 조건으로 퇴사를
했을 경우에 유용하게 쓰일 수 있는 방법에 대해서 알아보도록 할텐데요.
어떤 상황으로 인해서 그만두게 되었다고 하더라도 받아볼 수 있는 혜택이 있다면
놓치지 않고 받으시는게 가장 현명한 방법이 될 수 있겠죠~?
퇴사를 하게 된 상황이라면 자신이 다녔던 회사에서 상실신고서와 이직확인서를 그만둔
다음날부터 15일까지의 기단동안 신고를 해야 한다고 합니다.
하지만 이 기간안에 신고를 하지 않는다면 수급자격심사에서 탈락이 된다고 하니까
꼭 !! 날짜를 잘 지켜서 접수를 시키는게 가장 좋은 방법이 될 수 있습니다.
그렇기 때문에 실업급여신청서류로 가장 필요하다고 할 수 있는 것은 상실신고서와 이직확인서라고
볼 수 있고, 이 자료같은 경우에는 회사에서 해줘야 하는 부분이기 때문에 자신이 자세히
알아보고 기간안에 진행이 될 수 있도록 해주는게 가장 중요하다고 볼 수 있습니다.
그렇다면 자신이 준비를 해야 할 것들 역시 함께 알아봐야 더욱 빠른 시간안에 진행을 할 수 있고,
혜택을 받아보실 수 있습니다. 회사에서 제출을 해야 하는 것들을 알맞게 제출을 했다면
2주후에는 자신이 해야할 것들이 생기게 되는데요. 그동안 얼마나 열심히 일을 해왔는지에 대한
내용을 적어주고, 또는 이직확인서 같은 경우에는 어려움을 느낄 수 있기 때문에
기본적으로 사용을 할 수 있는 양식을 사용해보시는 것도 좋은 방법이 될 수 있다고 합니다.
한번도 해보지 않으셨거나 시간적인 여유가 없어서 빠른 시간안에 작성을 해야 하시는
분들에게는 양식은 너무 편하게 사용을 해보실 수 있는 방법이 될 수 있을거 같고,
이직확인서 같은 경우에는 자신이 그동안 받았던 급여 부분에 대한 내용이 함께 포함이
되어있기 때문에 더욱 신중하게 생각하고 쓰셔야 합니다.
이 자료를 이용해서 지급을 받을 수 있는 금액이 달라지기 때문이라고 볼 수 있겠네요.
이렇게 회사에서 직접 연결을 해서 제출을 해야 하는 자료도 분명히 있지만 자신이
혼자서 써야하는 것도 함께 있기 때문에 처음에는 헷갈리고 여럽다고 생각을
할 수 밖에 없으실거 같아요. 그러니까 실업급여신청서류 양식을 이용해서 써본다면
좀 더 쉽고 간단한 방법으로 작성이 가능하기 때문에 빠른 시간안에 쓰실 수 있습니다.